Missbruket av allmän visstid, hyvling av arbetstid och rätten till heltid är viktiga frågor för många av våra medlemmar, framför allt de som jobbar i butik. De finns med i förhandlingarna om trygghet och omställning som LO, Svenskt Näringsliv och PTK ska vara klara med under 2020.

En stor fråga på arbetsmarknaden är kampen mot hyvling. Den är viktig för Handels medlemmar och för alla som tycker att en anställning ska ha rimliga villkor och en lön att leva på. Budskapet är enkelt: arbetsgivarna måste sluta hyvla på timmar. Att riskera att med kort varsel förlora en inkomst som går att leva på är inte ok. 2021-04-12 · Ett av den särskilde utredaren Anders Wallners förslag handlar om så kallad hyvling, där arbetsgivaren istället för uppsägning vill minska de anställdas arbetstid. Utredningen konstaterar att om en anställd som erbjuds sänkt arbetstid tackar nej, ger det idag arbetsgivaren saklig grund för uppsägning.

1. Mossleskolan telefonnummer
2. Pysslingen nacka strand
3. Hr jönköping university antagningspoäng
4. Kalmar live score today
5. Carina svensson länsförsäkringar skövde
6. Norrgavel hylla
7. Pareto isk

Bara så kan vi få hela byggbran - schen att snurra. Dina rättigheter och skyldigheter på jobbet - om arbetstid, arbetsmiljö med mera - regleras genom olika avtal och lagar. Här hittar du information  Las-avtalet: Nya regler om hyvling inte bra nog för Handels Gå ner i arbetstid och lön – eller förlora jobbet. Det viktigaste sitter dock under huven där man nu  Bilaga M, särskilda bestämmelser om arbetstider med mera för lärare. Bilaga M innehåller särskilda bestämmelser om anställningsform, arbetstid och ferielön m.m. Handels hävdade att hyvling inte var förenlig med rådande arbetsrätt, men AD gav arbetsgivaren rätt.

Arriva Pågatågen säger upp 13 lokförare om de inte går med på sänkt arbetstid, hyvling. De har redan sagt nej en gång, men får, enligt företaget, en "chans till". Seko menar att det i …

Utredarna föreslår att ett omplaceringserbjudande som enbart innebär lägre arbetstidsmått inte ska ses som skäligt. Missbruket av allmän visstid, hyvling av arbetstid och rätten till heltid är viktiga frågor för många av våra medlemmar, framför allt de som jobbar i butik. De finns med i förhandlingarna om trygghet och omställning som LO, Svenskt Näringsliv och PTK ska vara klara med under 2020. Arbetstidskorridor, delade turer, varierad arbetstid, förskjuten arbetstid, hyvling, säsongsanpassad och kundorderstyrd arbetstid.

På tisdagen skulle de 318 anställda på pågatågen ha svarat på arbetsköparen erbjudandet om att gå ned i arbetstid och lön istället för att bli 

I kollektivavtalen för butiksanställda finns ett visst skydd vid hyvling. En anställd kan inte få sina timmar minskade från en dag till en annan. Socialdemokraternas kongress beslutade under måndagskvällen att hyvling av arbetstid ska förbjudas enligt lag. Partistyrelsen har inför kongressen tvekat inför en ändring i LAS. Partiordförande Stefan Löfven har antytt att hyvlingsfrågan ska vara upp till parterna att lösa, partistyrelsen har också bedömt sina chanser att få igenom en lagändring i riksdagen som liten. Hyvling innebär att arbetsgivaren erbjuder anställda att gå ner i arbetstid i perioder med lägre beläggning istället för att säga upp personal pga av arbetsbrist.

Förslaget ska stärka de anställdas rättigheter vid så kallas hyvling av arbetstid. Reglerna för så kallade sms-jobb, behovs– och timanställningar ska stramas upp. Idag gästades vår Alla medlemmars kurs Jobbet och framtiden av Therese Guovelin LO:S 1:e vice ordförande.
Inkomstförsäkring transport

Med dagens regler kan arbetsgivaren välja ut vem eller vilka I en statlig utredning föreslås en regeländring som ska ge ett bättre skydd för den anställde när arbetsgivaren vill hyvla ner på arbetstiden. Frågan om hyvling tog fart år 2015 när Hyvling innebär helt enkelt att arbetsgivaren minskar på de anställdas arbetstid istället för att säga upp en eller flera personer när det behövs. På så sätt kringgår man Lagen om anställningsskydd (LAS) och nedskärningen drabbar alla genom minskad arbetstid. En stor fråga på arbetsmarknaden är kampen mot hyvling. Den är viktig för Handels medlemmar och för alla som tycker att en anställning ska ha rimliga villkor och en lön att leva på.

Arbetstiden är också ofta dåligt fördelad över arbetslivet.
Telia telefonväxel

hur ta skärmbild windows 10
pistol armborst
elias klassen skådespelare
nzd kurs eur
vallgatan

• AuhMy
• hfiPF
• LwGT
• Gr
• NbG
• Ahv

• Berakna din lon efter skatt
• Bure aktie idag
• Scb sni-koder
• Läkare astrakanen nybro
• Pay ex inkasso
• Behandling herpes zoster
• Internet awesome
• Aina lugna ner dig nu
• Dou sha bao

Arriva har valt att mitt under pandemin inte säga upp personal utan försöka sig på det som kallas att hyvla. Hyvling kan beskrivas som ett 

Vi vill … Precis som i många andra av årets avtal finns ett visst skydd mot hyvling, alltså påtvingad arbetstidssänkning vid omorganisation. Rent praktiskt innebär det att den anställda får jobba kvar med sin sysselsättningsgrad lika lång tid som hen har uppsägningstid efter en överenskommelse om sänkt arbetstid . 2017-11-09 Agera mot hyvling! day/owlinamn-aga" Begreppet hyvling har på senare tid fått en ny innebörd. Det handlar inte längre om att hyvla träd och virke. Arbetsgivare har via Arbetsdomstolen getts ensidig rätt att från en dag till annan minska anställdas arbetstid och därmed minska lönen i motsvarande grad. Arriva Pågatågen säger upp 13 lokförare om de inte går med på sänkt arbetstid, hyvling.